Что положено при увольнении по оргштатным мероприятиям

Увольнение по ОШМ: что мне будет положено?

В связи с увольнением по ОШМ Вам будут положены выплаты в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих»:

1. Получение единовременного пособия. Оно неодинаково и различается в зависимости от стажа службы. Законом установлено следующее соотношение: менее 20 лет – два оклада денежного содержания, более – семь аналогичных окладов. Стоит напомнить, что такой оклад состоит из двух частей: оклада по званию и должности и минимально составляет 15 000 рублей.

2. Улучшение жилищных условий. Здесь согласно нормам закона военнослужащий, отслуживший десять и более лет, который нуждается в жилье, то есть стоит на специальном учете, не может быть уволен по ОШМ без предоставления ему жилого помещения или субсидии. Как Вы верно отметили, Вас выведут за штат до получения права на жилье или денежной компенсации на его приобретение (субсидии)

3. Оплату найма жилого помещения, если оно не было предоставлено в рамках предыдущего абзаца. На 2015 год для живущих в Москве и Санкт-Петербурге она равна 15 000 рублей, в других городах – 3600.

4. Дополнительные выплаты. Военнослужащие, имеющие выслугу менее 20 лет, уволенные по ОШМ, но при этом не имеющие права на пенсию, ежемесячно, на протяжении года с момента увольнения должны получать оклад по званию.

Касательно последних предусмотрены следующие выплаты:

— Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ, — см. предыдущую редакцию): *23.3.1)

менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;

20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

1) предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см. предыдущую редакцию);

3) преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

4) обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

5) предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации (включен с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года).

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 – 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях. Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия. Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа. Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания. Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности. Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Каков порядок увольнения военнослужащих по ОШМ?

Здравствуйте, Уважаемые юристы.

Должность сокращена в феврале 2012г., выслуга составляет 15 календарных и 20 л. 6 м. общая, до настоящего момента приказа на вывод меня в распоряжение не было. В октябре 2013г. снова введена моя сокращенная должность, имеет ли право командование назначить меня на эту должность без моего согласия. Если да, то, что будет с обеспечение постоянным жильем (признан нуждающимся и внесен в единый реестр в декабре 2012г.).

Могу ли я, каким либо законным образом в данной ситуации уволиться по ОШМ с получением жилья, и положена ли пенсия при моей выслуге после увольнения.

Ответы юристов (5)

Поскольку формально Вы от должности не освобождались, в распоряжение не выводились, то у командования нет ограничений по назначению Вас на равнозначную должность. То есть если должность равнозначная, то назначение возможно.

Обеспечение жильем будет производиться в общем порядке

А ДД Вы получаете по должности, или как находящийся в распоряжении?

Уточнение клиента

ДД получаю по должности.

28 Ноября 2013, 12:50

Есть вопрос к юристу?

Уволится по ОШМ есть возможность в строго определенных случаях:

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

  • при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
  • при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
  • при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Поскольку Вы от должности не освобождались, то она формально и не сокращена. Ситуация более чем странная, но надо досконально разбираться на каком основании Вам платили по должности, если её нет уже почти 2 года

ДД получаю по должности.

А откуда знаете что она сокращена? Она в штате части есть?

Уточнение клиента

В директиве ГШ приходило изменение в штат, подразделение включая мою должность полностью сокращалось, вместо него вводилось совершенно другое, месяц назад снова ввели старое подразделение включая мою ранее занимаемую должность.

28 Ноября 2013, 12:56

А Вы все эти 2 года исполняли несуществующую должность?

Уточнение клиента

Олег, все эти 2 года исполнял общие обязанности военнослужащего (как заштатник), такая же ситуация и с остальными военнослужащими нашего сокращенного подразделения (в распоряжение не выводились), а сейчас командование ссылаясь на то, что снова ведено старое подразделение, требуют приступить к исполнению обязанностей — должность ведь возвращена и от неё освобождался. Самого вся эта не простая ситуация смущает, поэтому и решил обратиться.

28 Ноября 2013, 13:12

В октябре 2013г. снова введена моя сокращенная должность, имеет ли право командование назначить меня на эту должность без моего согласия?

Да, командование имеет право назначить Вас на эту должность как до вывода в распоряжение, так и после такового в течении 6 месяцев.

Если да, то, что будет с обеспечение постоянным жильем (признан нуждающимся и внесен в единый реестр в декабре 2012г?

Жильем Вас обязаны обеспечить в порядке списков очередников Вашей части, так как в случае назначения Вас на должность, Вы вновь окажетесь в общей в очереди.

Могу ли я, каким либо законным образом в данной ситуации уволиться по ОШМ с получением жилья?

по ОШМ Вы имеете право уволиться, если Вы откажитесь от вышестоящей и нижестоящей должности и Вам не будет предложена РАВНАЯ должность.

В соответствии с п. 14 ст. 11 Указа РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

положена ли пенсия при моей выслуге после увольнения?

В соответствии со ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих)

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом „О воинской обязанности и военной службе“.

4.Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

Пенсия после увольнения будет положена лишь в том случае, если Вы будете уволены в связи с ОШМ с правом на пенсию. В противном случае — положена только выплата оклада по воинскому званию в течении одного года после увольнения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение по оргштату

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Служу год. Закончив пожарный факультет, попал в войска связи, так как противопожарную службу сократили. С сентября 2011 года был командиром взвода материального обеспечения. В середине декабря пришло сокращение штатов в РМТО, был выведен в распоряжение. На мою должность поставили другого офицера. С 1 января 2012 — в распоряжении. 1 июля прошло полгода. Хотели поставить на должность командира взвода связи (привязки), но пришел отказ с округа, так как не соответствует ВУС. Хочу уволиться по оргштату. Переучиваться нет желания, служить тоже. Предстоит аттестационная комиссия. Подскажите пожалуйста, на каком основании лучше уволиться по оргштату?

При наличии в воинской части организационно-штатных мероприятий командир вправе вывести военнослужащего в распоряжение на срок не более шести месяцев; предложить занять высшую или низшую воинскую должность с согласия военнослужащего; назначить на равную воинскую должность без согласия военнослужащего. Военнослужащий при организационно-штатных мероприятиях может дать согласие на перевод к новому месту военной службы (при назначении на высшую или низшую воинскую должность), заявить об отказе от назначения на высшую или низшую воинские должности и желании уволиться с военной службы по рассматриваемому основанию.

Следовательно, увольнение в связи с ОШМ производится только на усмотрение командования с учетом Вашего мнения. Это мнение решающего значения не имеет.

Судебная практика идет по пути признания законными действий командования по назначению на равную должность, в том числе и в другую местность.

В любом случае Вы должны написать рапорт о несогласии с назначением на низшую и высшую должность, а также о желании уволиться с военной службы.

По истечении шести месяцев нахождения в распоряжении Вы уже можете требовать увольнения с военной службы по ОШМ.

Для информации согласно подп. б п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев.

В этом случае есть достаточные законные основания для увольнения по желанию военнослужащего.

В соответствии с пп. «а» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, МОЖЕТ БЫТЬ досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

В соответствии с абз. 1 пп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

При увольнении Вам положено: полный расчет по денежному довольствию на дату исключения из списков л/с в/части (с учетом положенных премий), а также пособие по увольнению с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания. Кроме того, положено обеспечение вещевым имуществом, которое положено за прослуженное время по дату исключения из списков части.

Дополнительный отпуск в размере до 15 суток (если он, конечно, положен, например, если ветеран боевых действий или занимаешь должности, исполнение обязанностей по которой связано с риском или повышенной опасностью для жизни и здоровья), а также основной отпуск за 2012 г. пропорционально прослуженному в 2012 г. времени.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков. В связи с тем, что Ваша выслуга составляет менее 10 лет, то право на жилье Вы не имеете.

Для информации рекомендую прочитать.

С 1 января 2012 года изменился порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. Теперь при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего ему положены следующие денежные выплаты:

1) Единовременное пособие. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания.

Пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

а) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

б) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) в связи с невыполнением условий контракта;

з) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

и) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

к) как не выдержавшему испытание;

л) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27? Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 19 Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

2) Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

— имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц; — только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

— имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

— за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Не представляются к премированию военнослужащие:

— имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные дисциплинарные проступки;

— имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;

— допустившие в месяце, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

3) Материальная помощь. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

— в связи с невыполнением условий контракта;

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

— как не выдержавшего испытание;

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

4) Денежное Довольствие по день исключения из списков части.

Таким образом, применительно к Вашей ситуации рекомендую Вам подать правильно составленный рапорт с учетом вышеприведенных норм.

Увольнение по оргштатным мероприятиям

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по оргштатным мероприятиям (сокращение штатов) предприятия.

Статья 178. Выходные пособия ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/bfa52a937b73062ff378b34b8e8d7fcf/#ixzz55itc7pnB

Могут ли меня отправить на ввк в связи с увольнением по оргштатным мероприятиям, если рапорт на увольнение я не писала.

Здравствуйте, спасибо что обратились на наш сайт за консультацией. Вас не могут ни уволить ни направить на ВВК без написания рапорта. По оргштатам Вам предлагают перейти на другую должность, если вы не согласны то имеете право на увольнение, думаю вы это знаете и так. Вот это согласие или отказ отражается в рапорте. В нём же вы указываете нуждаетесь в прохождении ВВК или нет.

Увольнение из полиции в связи с оргштатными мероприятиями, или по ограниченному состоянию здоровья, где посмотреть перечень заболеваний подпадающих под увольнение из органов внутренних дел.

Здравствуйте. Изучите внимательно Приказ МВД РФ от 14 июля 2010 г. N 523 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации». Но решение принимает о состоянии здоровья только комиссия.

Перечень заболеваний дающих право на увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья: К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят: заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы); нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония); обнаруженные онкологические образования в организме; ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний); неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее); проблемы со зрением (например, развитие катаракты); диагностированный СПИД или ВИЧ. Увольнение в связи с ограниченным состоянием здоровья, регламентируется Приказом МВД от 30 ноября 2012 г. N 1065 Желаю Вам здоровья и благополучия!

На момент увольнения по оргштатным мероприятиям мне было 43 года, стаж воен служащим составил 16 лет и 2, 9 срочного он рассчитывает к пенсии в двойном размере. Так как мне не было возраста 45 лет и незащитали стаж срочной службы в двойном размере мне отказали в пенсии. Сейчас мне 49 лет могу я подать в суд чтобы назначили пенсию.

Добрый день. В суд подавать Вам бесполезно. Срочная служба исчисляется как год за год везде. Востанавливайтесь на любую военную службу или идите служить по контракту через военкомат, чтобы заработать военную пенсию.

Увольнение с госслужбы 31 декабря по оргштатным мероприятиям. Остаюсь в этой же организации в качестве работника. Нужно заполнять справку о доходах за прошедший отчетный период.

Если в конце Вашего вопроса должен стоять вопросительный знак, то нужно заполнять, так как в 2016 году Вы являлись госслужащим.

Обязательно нужно, Николай! И не только туда, где сейчас работаете. Захотите устроится в другой место на гос. службу, там тоже потребуют.

После увольнения по оргштатным мероприятиям из внутренних войск МВД РФ и поступлением на службу в ОВД прошло 3 месяца и 20 дней. Входит этот период в выслугу лет или нет?

Входит этот период в выслугу лет или нет?[/quote][quote]Нет, не входит этот перерыв в службе.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Положено ли жилье при увольнении по оргштатным мероприятиям? Жилья не имею. Сергей. Прапорщик 18 лет календарной выслуги, 24 года льготной.

Добрый день! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант).

Какие выплаты положены мне при увольнении по оргштатным мероприятиям? Выслуга 20 календарных лет.

Добрый день! При увольнении вам обязаны выплатить 10 должностных окладов по должности.

да 10 должностных окладов

При увольнении по оргштатным мероприятиям., (выслуга 12 лет) должен ли человек выплачивать какую либо сумму банку за полученную по военной ипотеке квартиру? В собственности есть и другая квартира, полученная в результате дарения. Спасибо.

Здравствуйте. Только по условиям контракта

Увольнение работника мвд по оргштатным мероприятиям, жилплощадью не обеспечен. Признан нуждающимся, как решаться будет вопрос на день увольнения?

Здравствуйте! если увольняется — вопрос по жилью никак не будет решаться

Положены ли выплаты при увольнении со службы в МВД РФ по оргштатным мероприятиям? В каком размере если положена? Срок выслуги более 20 ти лет. Спасибо!

Согласно норм -Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» Ст.3-п.3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Что положено военнослужащему при увольнении по оргштатным мероприятиям? И сколько ден. окладов положено? И какие выплаты еще могут быть? Выслуга 15 лет.

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе — пособие) в следующих размерах: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания; при общей продолжительности военной службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 140 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.

два оклада согласно закона,раньше было семь

При увольнении по оргштатным мероприятиям кто будет выплачивать кредит по военной ипотеке, уведомление с декабря 2014 г. на 6 мес. Срок выслуги в марте составит 10 лет служба во Внутренних войсках МВД России. Спасибо.

Вы сами. Если у вас нет в собственности другой недвижимости — сможете написать рапорт о выплате дополнительных денежных средств, получить деньги и пустить их на погашение ипотечного кредита.

Объясните разницу увольнение на пенсию по оргштатным мероприятиям или по собственному желанию.

Разница есть по сокращению или по собственному желанию?Как вы считаете?

Возможно ли увольнение военнослужащего без его согласия по оргштатным мероприятиям Женьщина, предельный возраст достигнут. Надо дослужить два года до смншанной пенсии. Жилья не надо. Что просить у командования в рапорте, Спасибо.

Просить дать дослужить ДВА года. Удачи

Сколько положено окладов ден. содержания при увольнении по оргштатным мероприятиям из рядов ВС РФ.

Александр, здравствуйте! Зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более — 7 ОДС. Менее — 2 ОДС. С уважением, Харченко О.В.

Я военнослужащий, написал рапорт на увольнение по оргштатным мероприятиям, получил квартиру в собственность, теперь опять хочу служить. Что необходимо сделать чтобы остаться в армии (не обязательно в своей части). Со слов начальства — будут увольнять.

Дело в том, что на увольнение (именно на увольнение) по оргштатным мероприятиям Ваш рапорт по большому счету и не требуется.

Я военнослужащий по контракту. У нас в части планируется увольнение по оргштатным мероприятиям. У меня есть жилье приобретенное по ипотечному кредиту остатки по которому погашены средствами материнского капитала Жилье по обязательству переоформленно на всех членов семьи. Имею ли я право взять квартиру за счет средств накопленных по военной ипотеке + займ по этой ипотеке При увольнении кто будет гасить займ, я или уполномоченный на это федеральный орган. Выслуга 10 лет. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, Мария! Если вы являетесь участником накопительно-ипотечной системы, то при увольнении с военной службы по организационно-штатным мероприятиям при выслуге более 10 лет вы имеете право получить накопления учтённые на вашем именном накопительном счёте участника.Для этого необходимо написать рапорт после Приказа об увольнении с военной службы, но до Приказа об исключении из списков части. Если вы сейчас подлежите увольнению, то целевой жилищный займ вам уже не предоставят.

Возможно ли увольнение военнослужащего без его согласия по оргштатным мероприятиям до достижения им предельного возраста (45 лет)

К сожалению для Вас возможно.

Да,если не согласитесь с предоставляемыми должностями в порядке ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Уволен в 2011 году из ВС РФ по оргштатным мероприятиям. На момент увольнения моя супруга находилась на 8 месяце беременности вторым ребенком. По увольнению получил квартиру по договору социального найма на троих членов семьи без учета второго ребенка которым была беременна супруга.
Вопрос: Имею ли я право на восстановление в ВС РФ с целью получения жилой площади на всех членов семьи, с учетом родившегося второго ребенка.

Здравствуйте. Вам нужно было на момент увольнения стоять на учете нуждающихся в жилом помещении составом семьи 4 человека (отказываться от жилья на 3 человек, вносить изменения в очередь через жилищную комиссию (в то время, вероятнее всего, квартиры распределали еще жилищные комиссии в/частей), ждать квартиру на 4 членов семьи). В настоящее время (если 2 ребенок родился после обеспечения жильем и после увольнения в связи с этим с военной службы) жилье от МО РФ Вам не положено.

Пожалуйста как правильно написать рапорт на увольнение по оргштатным мероприятиям. Выслуга в календарном исчислении составляет 26 лет, состав семьи 4 человека, служебным жильём на время службы обеспечен (проживаем в закрытом военном городке). Как и когда напистать рапорт на получение постоянного жилья. (Как объясняет наше командование, право на постановку в очередь на получение постоянного жилья имеем право только после увольнения с военной службы)

Время идет а командование не меняется. Дурит Вас Ваше командование, Вам нужна статья 15 Федерального закона О статусе военнослужащих и речь идет, что при увольнении военнослужащему предоставляется, а не после, поэтому пешите рапорт о предоставлении жилого помещения по выбранному месту жительства и последующем исключении из списков части после предоставления квартиры, рапорт надо либо зарегистрировать либо направить по почте, если командование что-то не хочет идите в суд.

Здравствуйте, Игорь! Вам надо написать рапорт на увольнение с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. В рапорт обязательно указать, что на увольнение с военной службы до обеспечения жильём по договору социального найма в постоянном избранном месте жительства не согласны. Если вы являетесь военнослужащим Министерства обороны РФ, то можете подать документы ценной бандеролью либо письмом с описью вложения для признания нуждающимся в жилом помещении в РУЖО (перечень территорий за которыми конкретные РУЖО указан в Приказе Министра обороны РФ от 27.08.2010 N 1135) вашего военного округа в соответствии с п.1 Приказа Министра обороны РФ от 30.09.2010 N 1280. Перечень документов указан также в пункте 1 указанного Приказа (в редакции Приказа Министра обороны РФ от 28.05.2012 N 1350).

Уважаемый Игорь! Ни в коем случае не соглашайтесь писать такой рапорт под диктовку. Напишите только, что с предложением командования уволиться по ОШМ согласны, но только при условии обеспечения Вас и вашей семьи жилым помещением (в собственность, или по договору социального найма) по нормам, установленным действующим законодательством. Лучше настаивать на варианте «собственность», так как 1 марта 2013 г. прекращается возможность приватизации жилья и вопрос с социальным наймом и переводом квартир в собственность может в отсутствии нормативного документа попросту «зависнуть». Запасайтесь копиями решений Жилищной комиссии части, где проходите в/службу, о признании Вас нуждающимся в жилых помещениях. Они Вам пригодятся в суде. Не соглашайтесь на увольнение с оставлением в списках очередников. Главное — не соглашайтесь на компромисс в виде согласия на увольнение, и оставление в распоряжении до получения жилья, если будут уговаривать и обещать между приказами об увольнении и об исключении из списков части решить Ваш жилищный вопрос. Не рекомендую соглашаться письменно и на так называемую «доплату», в случае если предлагаемая квартира окажется большей площади. Приказы МО, регламентирующие такой порядок доплаты незаконны, пока отсутствует Постановление правительства РФ, в развитие ст. 15, 16 Закона «О статусе. » Пока никто не отменял ст. 34 «Порядка прохождения в/сл. » , хотя попытки были и есть : Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Удачи в решении жилищного вопроса. Иосиф Хоружий. г. Обнинск.

Я офицер запаса. Уволен по оргштатным мероприятиям в феврале 2012 года., на момент увольнения имел 11 лет календарной выслуги. До сентября 2008 года имел долю в квартире родителей (21 кв м), от которой отказался путем дарения.
При постановке на учет в 2012 году, получил отказ, т.к. не прошло 5 лет. Но закон вступил в силу в 2010 году и о данной норме я не мог знать. Законен ли отказ мне в постановке в очередь на квартиру?

Уважаемый Алексей. Вы на всё имеете право. Нужно только побороться с ДЖО.

В связи с оргштатными мероприятиями, меня направили перед увольнением проходить ВВК. В результате поставили категорию В — ограниченно годен.
Положены ли в этом случае какие то дополнительные льготы или выплаты.

Добрый день, Карина! Учитывая,что Вы написали про военно-врачебную комиссию, я посчитала,что увольняетесь из органов ОВД. В связи с этим необходимо руководствоваться положением о прохождении службы в ОВД. п.з ст.58 Положения гласит увольнение по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;в связи с чем : Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 152-156 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утв. приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 (далее — Положение), сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел: • по достижении предельного возраста, выслуге срока службы, дающего право на пенсию, сокращению штатов, болезни, ограниченному состоянию здоровья, — за очередной ежегодный отпуск в полном объеме, за остальные виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы; При увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. Если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация.

При расформировании воинской части, в 1986 году, оформлялось увольнение по оргштатным мероприятиям. Однако, через год, в 1997 году, при получении военного билета узнал, что уволен по статье Невыполнение условий контракта, в т.ч. в приказе, как основание, упомянут мой рапорт об увольнении. Такового рапорта я не писал, никаких дисциплинарных взысканий не имел. Могу ли я сейчас оспорить формулировку увольнения с учетом давности?
С офицерами части проводились беседы с целью склонить их к написанию рапорта, и я написал без заголовка Рапортзаявление на имя командира в\ч-дословно-согласен на увольнение. при условии предоставления жилья моей семье. Естественно, этой записки в личном деле нет.
С уважением. Офицер запаса Ревенко С.Е.

вы узнали о том что ваше право нарушено в 1997 году, ни каких действий не предприняли соответственно сроки давности 3 года прошли и восстановить их вам вряд ли удастся!

Я военнослужащий, в настоящий момент прохожу процедуру увольнения по оргштатным мероприятиям, соответственно претендую на получение жилья от МО, но жилищная комиссия жену в состав членов моей семьи не включила.
ВОПРОС: Имею ли я право включить в состав семьи жену, если она имеет постоянную регистрацию на приватизированной жилплощади своей матери? Жена в приватизации не участвовала, недвижимости или её части в собственности не имеет, постоянно с 1994 года проживает со мной по всем местам моей службы по временной регистрации и записана в моё личное дело.

Александр Борисович для начала пускай ваша жена пропишиться у вас при части а потом получайте квартиру или получайте квартиру только на тех членов семьи которые приписаны при части исключая жену. С Чесноков

Офицер. Нахожусь в распоряжении Командующего СФ и представлен к увольнению по оргштатным мероприятиям. Имею муниципальную квартиру в ЗАТО Североморск, Мурманской области. Прохожу службу в г. Мурманске. Здесь комиссий признан нуждающимся в получении жилья по избранному месту жительства после увольнения в г. Краснодар. Пришли квартиры на флот. Собрал все документы, но МИС СФ не хочет отправлять их в Москву, ссылаясь на то, что у меня есть муниципальная квартира и мне не положено. Отправляет обратно в часть, чтобы я переделал решение о признании меня нуждающимся в отказ. А затем шёл в суд и через суд имел бы это решение. Иначе говорит Москва не пропустит документы.
Что мне делать?

В Вашем случае в соответствии с п. 7 постановления Правительства РФ № 1054 от 06.09.1998 года военнослужащий имеет право быть признанным нуждающимся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий по следующим основаниям: г) наличие жилой площади в закрытых и обособленных военных городках; и) избрание постоянного места жительства после увольнения с военной службы и службы в органах внутренних дел. Основанием признания избранного постоянного места жительства в период прохождения службы являются личное заявление. Указанное постановление Правительства РФ не отменено и действует в части не противоречащей положениям Жилищного кодекса РФ. Таким образом, жилищная комиссия имела все основания для признания Вас нуждающимся в получении жилья по избранному месту жительства после увольнения в г. Краснодар. Действия МИС СФ не основаны на законе и могут быть обжалованы в судебном порядке.

Посмотреть ответы на аналогичные вопросы в связи с увольнением по оргштатным мероприятиям.