Какие пособия и выплаты при рождении ребенка

В каких случаях выплата пособия при рождении ребенка может быть возобновлена

Согласно п. 13 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми , если выплата пособия при рождении ребенка прекращена на основании лишения получателя пособия родительских прав; отказа от воспитания ребенка; нецелевого использования средств и необеспечения надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка; отобрания ребенка без лишения родительских прав; временного устройства ребенка на полное государственное обеспечение; прекращения опеки или освобождения опекуна от его полномочий в отношении конкретного ребенка; нахождения получателя пособия в местах лишения свободы по решению суда, то лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком (один из родителей ребенка, опекун), может обратиться в течение 6 месяцев после прекращения выплаты в орган, назначивший пособие, с письменным заявлением о возобновлении выплаты.

Детальную информацию по данному и сопутствующим вопросам можно найти в алгоритме действий: Оформление и выплата пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка — одна из разовых выплат, причитающаяся родителям от государства в качестве финансовой помощи семьям, в которых появилось потомство.

Объем выплаты этого пособия привязан к величине бюджета прожиточного минимума (далее сокращенно – БПМ), а также напрямую зависит от очередности появления наследников в вашем семействе:

  • если счастливое событие ознаменовалось рождением первенца – размер пособия будет равняться десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения ребенка);
  • при появлении на свет второго малыша и последующих детишек – вам будет выплачено четырнадцать БПМ.

1 ноября 2016 года произошло очередное изменение показателя БПМ в сторону уменьшения (однако при расчете пособия используется предыдущие значение), и в натуральном выражении размер пособия при рождении ребенка составляет соответственно:

  • 10 БПМ = 1755 рублей,
  • 14 БПМ = 2457​ рублей.

С 1 ноября 2017 года БПМ составит 197 рублей 81 копейку. Сответственно вырастет размер выплат при рождении ребенка:

  • 10 БПМ = 1978 рублей 10 копеек,
  • 14 БПМ = 2769 рублей 34 копейки.

С 1 мая 2018 года БПМ составит 206,58 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 065 рублей 82 копеек,
  • 14 БПМ = 2 892 рублей 12 копеек.

С 1 августа 2018 года БПМ составит 213,67 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 136 рублей 70 копеек,
  • 14 БПМ = 2 991 рублей 38 копеек.

С 1 ноября 2018 года БПМ составит 214,21 рубля. Размер выплат при рождении ребенка составит:

  • 10 БПМ = 2 142 рублей 10 копеек,
  • 14 БПМ = 2 998 рублей 94 копейки.

Какие выплаты на ребенка и льготы положены будущей маме

Хотя компании могут устанавливать собственные правила и размер выплат на ребенка своим сотрудницам, которые выходят в декретный отпуск, Вы обязаны знать, на какие льготы и пособия Вы можете рассчитывать согласно государственным законам. Именно о правах беременных в Украине мы расскажем в нашей статье.

Отпуск во время беременности

Согласно Закону Украины об отпусках, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 127 календарных дней (70 до родов и 56 – после). Если Вы рожаете двух и более детей или при родах возникают осложнения, отпуск увеличивается до 140 дней (70 до родов и 70 – после). Также в этом случае на основании записи в истории родов и обменной карте беременной выдается дополнительный лист нетрудоспособности на 14 календарных дней по месту наблюдения женщины, подписанный главным врачом и заверенный печатью лечебно-профилактического учреждения, где произошли роды. В течение этого времени обязательно производится выплата пособия в полном объеме за счет средств фонда страхования в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.

Отпуск по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от того, когда именно родился ребенок. Например, если Вы не используете 70 дней до родов, то остаток отпуска переносится на послеродовой период.

Если женщина относится к 1–4-й категории пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, она имеет право получить больничный лист на 180 дней (90 дней до родов и 90 – после).

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Будущей маме предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который компенсирует потерю зарплаты за этот период. Для получения такого отпуска Вам нужно предоставить больничный лист из женской консультации (он же – лист временной нетрудоспособности). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и никак не зависит от количества времени, отработанного на предприятии.

Пособие по беременности и родам предоставляется в следующем размере

  1. Женщины, работающие по трудовому договору, в течение беременности имеют право на 100% среднемесячного дохода.
  2. Женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации, в течение беременности имеют право на компенсацию в размере 100% среднемесячного дохода.
  3. Женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные, в течение беременности имеют право на компенсацию в размере 100% минимального размера помощи по безработице.
  4. Аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки высших учебных заведений I–IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений во время беременности имеют право на компенсацию в размере 100% месячной стипендии. Женщины, которые продолжают обучение, имеют право на выплату стипендии или пособия по беременности и родам по их выбору. При этом помощь назначается со дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родам.
  5. Женщины из числа военнослужащих Вооруженных сил, Государственной пограничной службы, СБУ, Службы внешней разведки, войск гражданской обороны, других военных формирований и являющиеся лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы во время беременности имеют право на компенсацию в размере 100% денежного обеспечения.
    Размер пособия в случаях, указанных выше, устанавливается путем умножения среднедневного дохода на количество календарных дней продолжительности отпуска по беременности и родам, но не менее 25% размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
  6. Неработающие женщины и женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, во время беременности имеют право на компенсацию в размере 25% прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица из расчета на месяц.

КАК ОТКРЫТЬ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Для того чтобы оформить отпуск по беременности и родам, женщине нужно состоять на учете в женской консультации или поликлинике. Иначе больничный лист будущая мама сможет получить только со дня родов: обычно он составляет 56 дней. Если женщина уже находится в отпуске по уходу за старшим ребенком или детьми, она все равно имеет право на отпуск по беременности и родам на общих основаниях, и этот отпуск должен быть оплачен полноценно.

Если женщина находится в любом другом отпуске, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях с того дня, когда был выписан листок нетрудоспособности. В такой ситуации оставшиеся дни предыдущего отпуска предоставляются ей позднее.

После окончания отпуска по беременности и родам молодая мама может выйти на работу или уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обратите внимание, что во втором случае она уже не будет получать среднюю зарплату ежемесячно. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предназначена только сумма, выплачиваемая предприятием из средств фонда государственного страхования (а если мама не работает, она может получать эти деньги через районный орган социального обеспечения).

Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам
По желанию Вы можете работать неполный рабочий день или на дому, не теряя права на получение государственной помощи. Все это время насчитывается как общий, так и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности (специальный трудовой стаж).

Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. В случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не дольше, чем до момента достижения ребенком шестилетнего возраста.

За время отпуска за женщиной, имеющей ребенка, сохраняется место работы (должность).

Выплаты на ребенка

Какие денежные пособия предоставляются после рождения ребенка в Украине

1. Помощь при рождении ребенка
С 1 декабря 2012 года в Украине увеличился размер помощи при рождении ребенка.
Выплата на ребенка будет рассчитываться на основе прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет. Он будет составлять с 1 декабря 2012 года 961 грн, с 1 января 2013 года – 972 грн, с 1 декабря 2013 года – 1032 грн.

Помощь составит при рождении:

  • первого ребенка – 30 размеров прожиточного минимума (от 28 830 грн и с увеличением);
  • второго ребенка – 60 размеров прожиточного минимума (от 57 660 грн и с увеличением);
  • третьего и каждого следующего ребенка – 120 размеров прожиточного минимума (от 115 320 грн и с увеличением).

При расчете учитывается прожиточный минимум на момент рождения ребенка.

С 01.07.2014 года на 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка выплачивается сумма 41 230 грн.

Выплата пособия при рождении ребенка осуществляется единовременно, в 10-кратном размере прожиточного минимума при рождении.
Оставшаяся сумма распределяется следующим образом:

  • на 1-го ребенка – на 24 месяца;
  • на 2-го ребенка – на 48 месяцев;
  • на 3-го и каждого следующего ребенка – на 72 месяца.

С 01.07.2014 года на 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка выплата пособия осуществляется единовременно, в 10-кратном размере 10 320 грн. На 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка оставшаяся сумма будет распределяться на 36 месяцев.

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте пакет основных документов

Для назначения и выплаты пособия представляется, в частности, заявление, а также документ, подтверждающий рождение ребенка (справка о рождении, свидетельство о рождении) (п. п. 28 и 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Шаг 2. Обратитесь за выплатой государственных пособий

В зависимости от того, работаете вы или нет, вам следует обратиться к работодателю или в управление социальной защиты населения.

1. Работающие граждане обращаются к работодателю

При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012н):

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).

Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).

Если в установленных законодательством случаях у вашего работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно, вам следует обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете (состоял до прекращения своей деятельности) ваш работодатель (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1, 9, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 14.09.2017 N 677н; п. п. 8, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 22.09.2014 N 653н).

Примечание. Часто работодатели предусматривают для работников выплату материальной помощи в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения и о том, какие документы для этого потребуются.

2. Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения

Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п. 18 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186н).

Для получения пособий потребуются также документы, подтверждающие тот факт, что родители ребенка не работают, например (п. 23, пп. «в» п. 24, п. п. 26, 34 Административного регламента N 186н):

1) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

2) заверенный документ о последнем месте учебы;

3) справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице (представляется по собственной инициативе заявителя).

В заявлении на получение пособия указываются, в частности, способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный банковский счет) и сведения о реквизитах банковского счета заявителя (пп. «ж», «з» п. 23 Административного регламента N 186н).

Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н).

Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат

С 01.01.2018 в связи с рождением (усыновлением) с указанной даты первого или второго ребенка может быть назначена ежемесячная выплата до достижения им полутора лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты.

Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением — в остальных случаях (ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н; Информация ПФР «О приеме заявлений от семей с низким доходом на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала»).

Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается по месту жительства в региональный орган соцзащиты населения, второго ребенка — по месту жительства в территориальный орган ПФР. Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ, а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов. При рождении (усыновлении) двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка — в орган соцзащиты населения, в отношении второго — в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал (ч. 4 — 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 10, 11, 14, 16 Порядка N 889н).

Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве — Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 31.10.2017 N 805-ПП, далее — Приложение; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).

Узнайте, какие именно денежные выплаты, льготы или натуральная помощь предусмотрены в вашем субъекте РФ. Даже если вы оформили все пособия по месту работы, в субъекте РФ могут быть предусмотрены дополнительные пособия.

Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г. Москве в 2018 г.

Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты:

Детские пособия в 2019 году

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого. Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений. Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

Текущая ситуация

В течение нескольких последних лет вокруг господдержки материнства и детства сложилась следующая ситуация:

  • Каждой молодой матери выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В 2019 году эти начисления сохранятся – чуть более 15 000 руб.
  • Выплаты по уходу (до 1,5 лет). Может оформить любой родственник, мать, отец, даже бабушка. Суммы колеблются в диапазоне от 3 200 и до 24 000 рублей. Рассчитывается исходя из средней заработной платы за два года, предшествующих появлению новорожденного, и для того, кто находится в отпуске — составляет 40%. Если в 2019 году вырастет минимальный размер оплаты труда, то 4 500 за первого малыша – обещанный минимум. За следующих детей правительство сейчас начисляет 6 500 рублей.
  • 50 рублей с полутора до трех лет.·
  • Дотации до 18 лет. Это около 300 руб. Мера только для малоимущих семей и матерей-одиночек, не добившихся алиментов и имеющих зарплату в пределах МРОТ. Продлевают и после восемнадцати, если совершеннолетний учится очно в вузе.
  • Выплаты на третьего ребенка и последующих детей.
  • Пособия женам призывников и военнослужащих – 10 000.

Важно! Детские индексируются ежегодно, в начале февраля, ориентируясь на уровень инфляции. В 2018 году пособие проиндексировано на 3,2%.

Также продлено финансирование программы материнского (семейного) капитала. Пока до 2021 года, но без индексаций и повышений. В некоторых субъектах РФ предусмотрены региональные доплаты. Правила разнятся в зависимости от регионов.

А с 1 января 2018 года по всей стране была введена ежемесячная выплата за первенца (до 1,5 лет), равная сумме прожиточного минимума конкретного региона (в среднем, это 10500 рублей). Рассчитывать на детское пособие в 2019 году смогут семьи, доход которых не превысит конкретной суммы, рассчитанной по формуле:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье

По подсчетам министерства соцзащиты, этим правом оспользуются 370 000 российских семей.

2019: что нового

В 2019 году ожидается несколько реформ. Например, некоторые категории россиян смогут оформить детское пособие с 1,5 до 3 лет, превышающее 50 рублей. К ним относятся:

  • Семьи с двойней или тройней. Деньги, положенные до полутора лет, будет выплачиваться до достижения близнецами трехлетнего возраста;
  • Проживающие или работающие в местности с повышенным радиационным фоном – это 6 000 р;
  • Матери, состоящие в браке с призывниками, поскольку на время срочной службы остаются без кормильца.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году будет индексировано, по плану, вровень с инфляцией.

На что рассчитывать многодетным:

  1. Компенсации на допрасходы — 619 рублей за каждого, если детей трое-четверо, или 774 р. за пятерых и более;
  2. Компенсация на питание – около 700 рублей.
  3. Субсидии на коммунальные платежи 538 р (3-4 несовершеннолетних), 1077 р – для семей с 5 детьми.
  4. 774 р родителям, у которых больше 10 детей. Им же положены «подарки» ко Дню семьи и Дню знаний (10 и 15 000 единовременно).

Москва: столичный бюджет

В столице детские традиционно выше средних по стране. Мэр города Сергей Собянин сделал заявление о том, что в 2019 году матпомощь увеличится в несколько раз. Помощь будет выглядеть примерно так:

  1. Размер пособия до 1,5 лет составит 10 000 рублей ежемесячно.
  2. Малообеспеченным мамам-одиночки, женам солдатов-срочников и мамам, которые не могут добиться алиментов, выдадут материальную помощь на детей до 3 лет — 15 000 рублей.
  3. Малоимущие получат денежную поддержку, равную 4 000 р на каждого сына или дочь с 3 лет до достижения им совершеннолетия.
  4. Многодетные могут рассчитывать на льготы, в два раза превышающие нынешние, плюс 10 тысяч на одежду для всех школьников.
  5. Мамы, родившие больше 10 детей и вышедшие на пенсию, заслужат прибавку в 10 000 рублей.

Также в Москве идут широкие обсуждения усечения или даже отмены транспортного налога. По средним оценкам, программа охватит более 300 000 московских несовершеннолетних.

Нововведения о маткапитале

Все вышеперечисленные меры экономического поощрения направлены на поддержание демографической обстановки. Население России должно увеличиваться за счет естественного прироста, а родители испытывать уверенность, что прокормят родившегося малыша, достойно вырастят и обеспечат образованием.