Минимальная оплата труда по хмао-югре

МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 9489 (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума)
  • 7500 (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума)
  • 5965 (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.

Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.

В Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) комиссия создана и действует во исполнение Закона N 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО-Югре» от 10.10.03.

Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.

Минимальная заработная плата в Югре будет увеличена с 1 мая 2018 года

Департамент экономической политики администрации города сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (в редакции от 07.03.2018 №41-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда», с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в России составит 11 163 рубля в месяц.

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с 1 мая 2018 года минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), при условии установления работнику районного коэффициента 1,7 и процентной надбавки к заработной плате 50% не должна быть ниже 24 558,6 рублей в месяц.

Необходимо учитывать указанные выше изменения при организации оплачиваемых общественных и временных работ (в том числе и временного трудоустройства несовершененолетних граждан в свободное от учебы время), также необходимо предусмотреть меры по недопущению снижения численности участников общественных и временных работ (в том числе и несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время) в 2018 году в сравнении с 2017 годом.

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Минимальный размер оплаты труда
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в размере 11163 рубля.

В постановлении Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвёртой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш указано, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

Исходя из изложенного, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (кроме Белоярского и Берёзовского районов) с 1 мая 2018 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 24558,6 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

Для Белоярского и Берёзовского районов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 мая 2018 года месячный минимальный размер оплаты труда работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не менее 27907,5 рублей (с применением районного коэффициента 1,7).

МРОТ в ХМАО с 1 мая 2018 года

Статьи по теме

Для расчета МРОТ в Ханты-Мансийском округе Югра с 1 января 2018 года берут федеральное значение и применяют к нему районный коэффициент и надбавки за работы на Крайнем Севере.

Повышение МРОТ в ХМАО с 1 мая 2018 года

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — субъект РФ, входящий в состав Тюменской области. Уровень минимальной зарплаты в округе регулирует трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате от 31.03.16. Ознакомиться с документом можно по ссылке:

Соглашение о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре от 31.03.16

В соответствии с Соглашением, МРОТ в ХМАО установлен в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в округе.

Прожиточный минимум в ХМАО за 4 квартал 2017 года составил 15 261 рубль (постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 26.01.18 № 12-п).

МРОТ в ХМАО с 01.05.2018 — 11 163 рубля (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума)

МРОТ в ХМАО с 1 мая 2018 года с учетом районного коэффициента

Зарплаты и пособия в ХМАО считают с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

К заработной плате работников применяются коэффициенты:

  • 1,50 — северная часть Ханты-Мансийского автономного округа;
  • 1,30 — южная часть автономного округа.

МРОТ в ХМАО с 1 мая 2018 года с учетом районного коэффициента составляет:

  • 1,5 — 16 744,5 руб. (11 163 руб. x 1,5)
  • 1,3 — 14 511,9 руб. (11 163 руб. x 1,3)

Если организация выплачивают зарплату ниже регионального значения, трудовая инспекция на проверке вправе оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

В Югре МРОТ не зависит от «северных» надбавок и одинаков для всех

Причем в ХМАО самый высокий МРОТ в Уральском федеральном округе

Ханты-Мансийск, 11 декабря 2017, 15:56 — REGNUM В Югре минимальный размер оплаты труда начислялся справедливо еще до решения Конституционного суда от 7 декабря 2017 года, заявила губернатор ХМАО Наталья Комарова. При районном коэффициенте 1,7 и северной надбавке 50%, составляет 17 тыс. 160 рублей, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе департамента общественных и внешних связей.

Напомним, Конституционный суд России постановил начислять «северные» надбавки сверх величины МРОТ. Слушание дела о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133 Трудового кодекса РФ по жалобам жительниц Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края состоялось 14 ноября 2017 года.

Женщины пожаловались, что при расчете их зарплат районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ. Суды отказали им в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, которые, по их мнению, должны начисляться сверх установленного федеральным законом МРОТ. Сейчас региональным судам придется пересмотреть ранее вынесенные решения.

«Вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России. Однако географическое расположение страны обязывает учитывать и негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых климатических условиях, в том числе, в районах Крайнего Севера. Для этого законодатель установил систему специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда — районные коэффициенты и процентные надбавки. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы», — поясняет вердикт от 7 декабря пресс-служба Конституционного суда.

Первым уральским губернатором, который прокомментировал решение КС РФ, стала глава Югры Наталья Комарова. Наверное, потому что есть чем похвалиться.

«Позиция суда основывается на принципах равенства и справедливости, позволяющих определять заработную плату на основе квалификации работника, объективных критериев трудовой деятельности, с учетом условий ее осуществления. Эти принципы отражены в действующем в автономном округе Трехстороннем соглашении о минимальном размере заработной платы. В этой связи при установленном в РФ МРОТ в размере 7800 рублей, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре минимальный размер заработной платы, при районном коэффициенте 1,7 и северной надбавке 50%, составляет 17 160 рублей. Таким образом, правительство Югры следует принципу обеспечения и развития системы гарантий для северян», — практически похвалила правительство региона Наталья Комарова.

Отметим, что для Белоярского и Берёзовского районов Югры с 1 июля 2017 года месячная минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда, должна быть не менее 19 500 рублей.

Причем в ХМАО не разделяют МРОТ для работников бюджетных организаций и иных. К примеру, на Ямале МРОТ составляет на сегодня для бюджетников 7 800 рублей и 16 299 рублей для работников иных предприятий. В Свердловской области для бюджетников МРОТ 7 800 рублей, для иных — 8 862 рублей. В Тюменской области МРОТ для бюджетников — 7 800 рублей, для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов — 8 500 рублей, для иных — 9950 рублей.